юридическая и налоговая консультация онлайн по телефону, скайпу, аське

Юридическая и налоговая консультация онлайн

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи - через Internet. Теперь Вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем Вам квалифицированную юридическую помощь

 

 

 

 

Статья 3127. Особенности охраны труда дистанционных работников

 

  1. Статья 3121. Общие положения

  2. Статья 3122. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно

  3. Статья 3123. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя

  4. Статья 3124. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

  5. Статья 3125. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе

  6. Статья 3126. Особенности организации труда дистанционного работника

  7. Статья 3127. Особенности охраны труда дистанционных работников

  8. Комментарий к статье 3127 Трудового кодекса РФ

  9. Статья 3128. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником

  10. Статья 3129. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

  11. Полезные ссылки по теме

 

Статья 312.7 Особенности охраны труда дистанционного работникаФедеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" глава 49.1 Трудового кодекса существенно обновлена и дополнена статьей 312.7 (действует с 1 января 2021 года) следующего содержания:

 

Статья 3127. Особенности охраны труда дистанционного работника

← Статья 3126. Особенности организации труда дистанционного работника
Статья 3128. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником →

В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

 

Комментарий к статье 3127 Трудового кодекса РФ

Обязанности работодателя перед дистанционным работником в области охраны труда остались такими же, как и в прежней редакции.

Абзац 17 части второй статьи 212 ТК:

  • расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Абзацы 20 и 21 части второй статьи 212 ТК:

  • выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

  • обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

 

Статья написана и размещена 26 ноября 2020 года. Дополнена -

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 - 2021

 

Полезные ссылки по теме "Статья 3127. Особенности охраны труда дистанционного работника"

  1. Правомерность переноса выходного дня с 26 на 31 декабря 2020 года решением главы региона Правомерность переноса выходного дня с 26 на 31 декабря 2020 года решением главы региона

  2. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

  3. Повышение пенсионного возраста

  4. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  5. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  6. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  7. Согласие на обработку персональных данных

  8. Эффективный контракт

  9. Различия трудового и гражданско-правового договора

  10. Квалификационные требования к водителям Квалификационные требования к водителям

  11. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  12. Рабочее время

  13. Ненормированный рабочий день

  14. Сверхурочная работа

  15. Ошибки в трудовом договореОшибки в трудовом договоре

  16. Как победить профсоюз Как победить профсоюз

  17. Что такое работа на дому: фриланс, удаленная работа или труд надомника?

  18. Необходимые для оформления приема на работу удаленного работника документы.

  19. Условия трудового договора и порядок его заключения с дистанционным работником

  20. Особенности работы дистанционных работников

  21. Оплата труда и другие выплаты дистанционным работникам

  22. Налоговые риски при работе с дистанционным работником

  23. Особенности оформления приема на работу, перевода и увольнения иностранных работников

  24. Что такое профессиональный стандрат

  25. Профессиональный стандарт "Бухгалтер"

  26. Профессиональный стандарт "Педагог"