юридическая и налоговая консультация онлайн по телефону, скайпу, аське

Юридическая и налоговая консультация онлайн

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи - через Internet. Теперь Вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем Вам квалифицированную юридическую помощь

 

 

 

Повышение пенсионного возраста

 

  1. Закон о повышении пенсионного возраста

  2. Комментарий к закону

  3. Предложения В.В. Путина по пенсионной реформе от 29.08.2018

  4. Досрочный выход на пенсию

  5. Для кого не предусматривается повышение пенсионного возраста

  6. Страховые пенсии, назначаемые ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами по социальным мотивам

  7. Льготы пенсионерам и лицам предпенсионного возраста в Москве

  8. Льготы пенсионерам и лицам предпенсионного возраста в Санкт-Петербурге

  9. Особое мнение

  10. Льготы пенсионерам по налогам

  11. Полезные ссылки по теме

 

Комментарий к Закону о повышении пенсионного возраста

Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ предусматривается:

  • расширено понятие предпенсионный возраст

  • поэтапное увеличение c 1 января 2019 года возраста, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости, до 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно), а также возраста, по достижении которого члены семьи умершего кормильца могут быть признаны нетрудоспособными в целях приобретения права на получение страховой пенсии по случаю потери кормильца;

    Когда выйдут на пенсию те, кто попадает в переходный период:

    Год рождения Год наступления пенсионного возраста
    Мужчины Женщины Как сейчас Как будет
    1959 1964 2019 2020
    1960 1965 2020 2022
    1961 1966 2021 2024
    1962 1967 2022 2026
    1963 1968 2023 2028
  • Из таблицы видно, что пенсионная реформа не консется мужчин, родившихся до 1959 года и женщин, родившихся до 1964 года. Мужчины, родившиеся в 1963 году и позже, будут выходить на пенсию в возрасте 65 лет. Женщины, родившиеся в 1968 году и позже, будут выходить на пенсию в возрасте 60 лет.

  • предоставление лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (мужчины и женщины соответственно), права на получение страховой пенсии по старости на 2 года раньше достижения установленного возраста выхода на пенсию;

  • новый порядок индексации страховых пенсий (предполагается, что размеры пенсий будут индексироваться выше уровня инфляции);

  • повышение на 5 лет пенсионного возраста для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

  • поэтапное увеличение на 5 лет возраста, при достижении которого у педагогических, медицинских и творческих работников наступает право на досрочную пенсию с учетом специального стажа. Срок выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней.

    Год, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж, фиксируется, а назначить досрочную пенсию можно будет по истечении определенного срока. В течение переходного периода с 2019 по 2028 год срок обращения за пенсией будет переноситься на период от 1 до 5 лет. Те, кто выработает специальный стаж в 2028 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через 5 лет с даты выработки этого стажа.

  • Пример: педагогическим работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях для детей независимо от возраста и пола. Если школьный учитель, например, в 2021 году выработает необходимый стаж, пенсия ему будет назначена через 3 года, то есть в 2024 году;

  • предоставление многодетным матерям права на досрочный выход на пенсию при наличии 15 лет страхового стажа (женщинам, родившим и воспитавшим трех детей, пенсии будут назначаться в 57 лет, женщинам, родившим и воспитавшим четырех детей, – в 56 лет, женщинам, родившим и воспитавшим пять и более детей, пенсии по-прежнему будут назначаться в 50 лет);

  • предоставление лицам, которые в 2019 и 2020 годах достигнут пенсионного возраста, установленного ныне действующим законодательством, возможности выйти на пенсию на полгода раньше, чем это установливается настоящим Федеральным законом;

  • увеличение с 1 января 2019 г. фиксированной выплаты к страховой пенсии на 25 процентов пенсионерам, имеющим стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет;

  • сохранение установленных в 2017 году условий назначения пенсии по старости лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы 65 лет и 63 года (для мужчин и женщин соответственно). При этом повышение возраста будет осуществляться на один год в год (в настоящее время на шесть месяцев в год);

  • сохранение (по состоянию на 31 декабря 2018 г.) действующего порядка назначения накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и единовременной выплаты;

  • установление процедуры обмена информацией между Пенсионным фондом РФ, органами власти, работодателями и гражданами в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста мер социальной поддержки и льгот;

  • установление с 1 января 2019 года нового порядка выплаты пособия по безработице гражданам, признанным безработными после указанной даты, а именно: сокращение продолжительности выплаты такого пособия до шести месяцев, увеличение Правительством РФ размеров пособия (предполагается, что минимальная величина пособия увеличится с 850 рублей до 1 500 рублей в месяц, а максимальная -с 4 900 рублей до 8 000 рублей в месяц);

  • установление с 1 января 2019 года новых условий выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста (то есть в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), согласно которым пособия указанной категории граждан будет выплачиваться до 12 месяцев, а максимальный его размер составит 11 280 рублей в месяц. При наличии у граждан длительного страхового (трудового) стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) или необходимого стажа работы на соответствующих видах работ продолжительность выплаты пособия увеличивается на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности, но не более 24 месяцев.

    Размер пособия:

    • 75% среднего заработка по последнему месту работы в первые 3 месяца;

    • 60% среднего заработка - в следующие 4 месяца;

    • 45% - в дальнейшем;

  • получение стипендии во время прохождения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости:

    • если увольнение произошло менее чем за 12 месяцев до начала учебы, и гражданин успел отработать на предприятии до увольнения не менее 26 недель, - стипендия составит 75% от среднего заработка за последние 3 месяца работы (но не выше максимального размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента). Такой же порядок установлен и для демобилизованных со срочной службы, если они успели поработать до призыва не менее 26 недель;

    • для лиц, отработавших до увольнения менее 26 недель, стипендия выплачивается в размере пособия по безработице, положенного конкретному лицу на день, предшествующий началу обучения;

    • тем, кто раньше не работал (впервые ищет работу), либо хочет возобновить работу после длительного (более года) перерыва, а также лицам, потерявшим рабочее место из-за нарушений трудовой дисциплины, стипендия будет равна минимальной величине пособия по безработице;

    • если человек проходит переобучение из-за невозможности выполнять прежнюю работу по состоянию здоровья из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, работодатель выплачивает ему 100% средней зарплаты за 3 последних месяца до прекращения работы (но не выше максимального пособия по безработице).

  • сохранение для граждан, признанных безработными, предусмотренного действующим законодательством права на досрочное назначение пенсии по старости при отсутствии возможности трудоустройства (за два года до наступления возраста, дающего право на назначение такой пенсии, в том числе досрочно);

  • сохранение лицам предпенсионного возраста налоговых льгот по земельному налогу и налогу на имущество по состоянию на 31.12.2018;
  • с 2019 года работников предпенсионного возраста по их заявлению необходимо освобождать от работы на два рабочих дня раз в год для прохождения диспансеризации. За эти дни им необходимо выплатить средний заработок, а также сохранить место работы. Конкретные дни освобождения от работы согласовываются с работодателем. Эти гарантии установлены Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ.

 

Предложения Путина по пенсионной реформе

29.08.2018 В.В. Путин предложил следующие изменения в проект закона о повышении пенсионного возраста:

  • на переходный период предпенсионным считать возраст 5 лет до наступления срока выхода на пенсию;

  • повысить пенсионный возраст для женщин на 5 лет (а не на 8, как предлагалось ранее);

  • женщинам - многодетным матерям - предоставить право досрочного выхода на пенсию из расчета 1 год за 1 ребенка (т.е. трое детей снизят порог выхода на пенсию на 3 года; четверо детей - на 4 года; 5 и более детей - пенсионный возраст не повышается);

  • для граждан, которые должны выйти на пенсию в ближайшие 2 года, предоставить право уйти на пенсию досрочно (на 6 месяцев);

  • гражданам предпенсионного возраста - предоставить возможность за счет федерального бюджета пройти курсы повышения квалификации;

  • предоставлять гражданам предпенсионного возраста за счет средств работодателя 2 календарных дня для прохождения диспансеризации с сохранением зарплаты;

  • гражданам предпенсионного возраста увеличить пособие по безработице с 4 900 рублей до 11 280 рублей и выплачивать его в течение года (с 1 января 2019 года);

  • досрочный выход на пенсию ввести для коренных малочисленных народов Севера;

  • установить для работодателей административную и уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста и отказ в приеме на работу таких лиц + поручение Правительству РФ разработать стимулирующие меры для бизнеса;

  • ввести реальные стимулы для работодателей;

  • уменьшить страховой стаж, дающих право выхода на пенсию на 3 года;

  • сохранить все федеральные льготы, включая налоговые льготы (действующие на 31.12.2018) для лиц достигших возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин);

  • труженикам села сделать надбавку к страховой пенсии в размере 25%;

  • сохранить региональные льготы для пенсионеров (бесплатный проезд на общественном транспорте, льготы по услугам ЖКХ; льготы при кап. ремонте и газификации; льготное на приобретение лекарств и другхи).

Схематично это можно изобразить так:

Предложения Путина по пенсионной реформе

 

Досрочный выход на пенсию

Для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, пенсионный возраст увеличится в следующем порядке:

  • для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно (работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

  • для педагогических, медицинских, творческих работников возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить досрочную пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.

    То есть, как и сейчас, школьные педагоги (и мужчины, и женщины) будут получать право на оформление досрочной пенсии, отработав по профессии не менее 25 лет.

    Врачам, работавшим на селе или в поселках городского типа, будет сохранен спецстаж 25 лет, а если доктор работал в городской поликлинике и больнице - суммарный стаж по профессии у него должен составлять не менее 30 лет.

    Тем не менее порядок назначения досрочной пенсии предлагается изменить. Параллельно с увеличивающимся общеустановленным пенсионным возрастом будут постепенно "сдвигать" и возраст выхода на досрочную пенсию у льготников. В итоге, когда закончится переходный период, срок оформления этого вида пенсий будет повышен на 8 лет.

    К примеру, на сегодняшний день учительница в школе вне зависимости от того, сколько ей лет, получает право на досрочную пенсию, отработав по профессии 25 лет. Этот порядок одинаков и для сельских педагогов, и для учителей городских школ. Допустим, этот профессиональный стаж она выработает в 2018 году. Тогда право на досрочную пенсию у нее возникает в этом же 2018 году, и сейчас она сможет оформить ее сразу же. Если свой спецстаж эта учительница выработает в 2019 году, порядок назначения пенсии будет уже другой. Поскольку общеустановленный пенсионный возраст в 2019 году предлагается увеличить на 1 год (до 56 лет у женщин), то и момент назначения досрочной пенсии у учительницы сдвинется ровно на 1 год. И оформить ее она сможет в 2020 году.

    Если профессиональный стаж будет выработан в 2020 году, то пенсию можно будет оформить в 2022 году и так далее.

Законопроектом также предлагается с 1 января 2020 года увеличение темпа роста шага повышения пенсионного возраста государственным служащим – по году в год (сейчас – по полгода за год). Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста.

 

Для кого не предусматривается повышение пенсионного возраста

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2018 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" действие Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста не распространяется на следующих категории:

  1. За работу с вредными условиями труда, в горячих цехах, а также на подземных работах (например, все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах на добыче полезных ископаемых, в отдельных химических производствах и в производствах синтетического волокна, литейщики и плавильщики металлургических производств).

  2. Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

    • женщины по достижении возраста 45 лет, если они проработали на указанных работах не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам

  3. За работу с тяжелыми условиями труда (например, взрывники и горнорабочие на добыче полезных ископаемым в карьерах, электрогазосварщики, машинисты-кочегары котельных на угле, аккумуляторщики).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

    • женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

  4. Женщинам - трактористам-машинистам в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также женщинам - машинистам строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно: по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

  5. Женщинам, проработавшим не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (например, ткачи, прядильщики).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно: по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет на указанных работах.

  6. Работникам железнодорожного транспорта и метрополитена, а также водителям грузовых автомобилей шахт и карьеров (например, машинисты паровозов, тепловозов и электровозов, регулировщики скорости движения вагонов и кондукторы грузовых поездов).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

    • женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

  7. За работу на полевых геолого-разведочных, лесоустроительных и изыскательских работах (все работники полевых экспедиций, партий, отрядов).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

    • женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

  8. За работу непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (например, вальщики леса, лесорубы, обрубщики сучьев).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет;

    • женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет

  9. Докерам-механизаторам на погрузочно-разгрузочных работах в портах.

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

    • женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

  10. Плавсоставу судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (все работники, зачисленные в плавсостав судов).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

    • женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

  11. Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

    • женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

  12. За работу на подземных и открытых горных работах по добыче угля, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (например, проходчики, горнорабочие забоев, забойщики на отбойных молотках, крепильщики в шахтах)

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно: независимо от возраста, если они проработали на указанных работах не менее 25 лет или 20 лет в зависимости от профессии.

  13. За работу по добыче рыбы на судах морского флота рыбной промышленности и на отдельных видах судов (например, все работники газовозов, нефтеналивных судов, подводных аппаратов)

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины независимо от возраста, проработавшие не менее 25 лет на таких работах

    • женщины независимо от возраста, проработавшие не менее 20 лет на таких работах.

  14. За работу в летном составе гражданской авиации (например, члены экипажей воздушных судов и парашютисты).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины независимо от возраста, если проработали на таких работах не менее 25 лет, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - не менее 20 лет;

    • женщины независимо от возраста, если проработали на таких работах не менее 20 лет, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - не менее 15 лет.

  15. За работу по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации (например, авиадиспетчеры).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

    • женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

  16. За работу по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (например, авиационные техники, авиационные механики, занятые на аэродромном техническом обслуживании воздушных судов).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 20 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 лет;

    • женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 20 лет.

  17. За работу в профессиональных аварийно-спасательных службах, аварийно-спасательных формированиях МЧС России (например, спасатели, начальники поисково-спасательных подразделений, участвовавшие в ликвидации чрезвычайных ситуаций).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно: независимо от возраста или по достижении возраста 40 лет в зависимости от должности, если проработали на указанных работах не менее 15 лет.

  18. На работу с осужденными в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (например, учителя и воспитатели школ при воспитательных колониях, врачи и медицинские сестры медико-санитарных частей колоний, мастера и механики).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины по достижении возраста 55 лет, если они были заняты на таких работах не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

    • женщины по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на таких работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

  19. Работникам пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб МЧС России (например, пожарные, начальники караула пожарной части).

    Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 25 лет

    • женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 25 лет

  20. Работникам летно-испытательного состава (например, летчики-испытатели, штурманы-испытатели, бортинженеры-испытатели, непосредственно занятые в летных испытаниях).

  21. Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

    • мужчины, проработавшие на таких работах не менее 25 лет, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - не менее 20 лет;

    • женщины, проработавшие на таких работах не менее не менее 20 лет, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - не менее 15 лет.

Страховые пенсии, назначаемые ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами по социальным мотивам

Для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:

  1. Женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет.

    Условия назначения пенсии:

    • возраст: 50 лет

    • страховой стаж: не менее 15 лет

    • воспитание детей до достижения ими возраста 8 лет.

  2. Одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины).

    Условия назначения пенсии:

    • возраст: 50 лет

    • страховой стаж: не менее 15 лет

    • воспитание детей до достижения ими возраста 8 лет.

  3. Опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины).

    Условия назначения пенсии:

    • возраст: уменьшение возраста – (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на 1 год за каждый один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности;

    • страховой стаж: не менее 15 лет (для женщин) и не менее 20 лет (для мужчин);

    • воспитание ребенка-инвалида достижения им возраста 8 лет.

  4. Женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях.

    Условия назначения пенсии:

    • возраст: 50 лет;

    • страховой стаж: не менее 20 лет;

    • не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

  5. Инвалидам вследствие военной травмы.

    Условия назначения пенсии:

    • возраст: 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин;

    • страховой стаж: не менее 20 лет (для женщин) и не менее 25 лет (для мужчин)

  6. Инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности.

    Условия назначения пенсии:

    • возраст: 50 лет для мужчин и 40 лет для женщин;

    • страховой стаж: не менее 10 лет (для женщин) и не менее 15 лет (для мужчин)

  7. Гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам.

    Условия назначения пенсии:

    • возраст: 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин;

    • страховой стаж: не менее 15 лет (для женщин) и не менее 20 лет (для мужчин)

  8. Постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).

    Условия назначения пенсии:

    • возраст: 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин;

    • страховой стаж: работа в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 20 лет (для женщин) и не менее 25 лет (для мужчин)

 

Особое мнение

По моему мнению повышение пенсионного возраста необходимо вводить одновременно с квотированием рабочих мест для лиц старше 40 лет, т.к. уже сейчас устроится на работу юристу или бухгалтеру, адекватную опыту работы лицам старше 40 лет очень непросто, что обусловлено следующими причинами:

  • как известно, с 2014 до настоящего времени идет замедление экономического развития, в течение которого рабочие места лишь сокращались (примечательно, что государство в этот период не создает новых рабочих мест). В первую очередь сокращали "сервисные" должности (юристы, бухгалтеры, административный персонал и др.) + все больше работодателей пытаются автоматизировать работу бухгалтера и юриста (думаю, многие знакомы с заявлением Сбербанка заменить юристов автоматическими алгоритмами) или отдать эти функции на аутсортинг. Это уже привело к тому, что уровень конкуренции среди кандидатов увеличится, т.к. мало того, что без работы остались работники, которых сократили, так еще к ним добавились выпускники вместе с работниками обанкротившихся, лишившихся лицензии и других прекративших функционирование организаций;

  • пользуясь сложившейся ситуацией работодатели не спешат увеличивать заработную плату по предлагаемым вакансиям, что в связи с инфляцией приводит к уменьшению покупательной способности денег;

  • к 40 годам любой специалист уже имеет определенную квалификацию и жизненный опыт, что позволяет вдумчиво относиться ко всем поручениям работодателя. Для работодателя же это означает, что такой человек не будет выполнять любое служебное задание бездумно (если, к примеру, его законность сомнительна. Чаще всего это касается трудового законодательства: выполнение работы "за того парня", сверхурочная работа и пр.). Зрелым человеком сложнее манипулировать.

Исследования показывают, что 80% россиян в возрасте 50 - 54 года имеют работу, в 55 - 59 лет работа есть только у каждого второго (58%). А средний уровень занятости людей, старше 60 лет - 18%. Хочется спросить у наших вождей - где же это пресловутая массовая занятость пенсионеров?

Таким образом, пенсионная реформа нацелена на то, чтобы люди умирали на работе, поскольку (по данным за 2016 год):

  • до 50 лет доживали 83,8% мужчин, до 55 лет - 77% мужчин и 93,3% женщин, до 60 лет - 69,4%, т.е. уже сейчас каждый третий мужчина (30,6%) не доживает до пенсионного возраста. А по регионам показатель колебался от 13,9% в Ингушетии до 45,2% в Тыве;

  • до 65 лет в доживали 59,3% мужчин, до 70 лет - 47,9%. В добывающих регионах, наиболее неблагополучных по показателям продолжительности жизни, вероятность дожить до 70 лет составляла чуть более 40%.

Полагаю, что вопрос о том, где взять деньги на выплату пенсий, неуместен - достаточно взглянуть на зарплаты "слуг народа", чиновников и руководителей гос. компаний.

 

Статья написана и размещена 15 июня 2018 года. Дополнена - 10.08.2018, 29.08.2018, 07.09.2018, 28.09.2018, 04.10.2018

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 - 2018

 

Полезные ссылки по теме "Повышение пенсионного возраста"

  1. Повышение пенсионного возраста

  2. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  3. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  4. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  5. Согласие на обработку персональных данных

  6. Эффективный контракт

  7. Различия трудового и гражданско-правового договора

  8. Квалификационные требования к водителям

  9. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  10. Рабочее время

  11. Ненормированный рабочий день

  12. Сверхурочная работа

  13. Ошибки в трудовом договореОшибки в трудовом договоре

  14. Как победить профсоюз

  15. Что такое профессиональный стандрат

  16. Профессиональный стандарт "Бухгалтер"

  17. Профессиональный стандарт "Педагог"

  18. Образец (примерная форма) трудового договора

  19. Правила внутреннего трудового распорядка (образец)

  20. Особенности оформления приема на работу, перевода и увольнения иностранных работников

  21. Процедура (порядок) сокращения

  22. Как взыскать черную зарплату

  23. Понятие "одинокая мать" (мать одиночка) в судебной практике по трудовым спорам

  24. Материнский капитал - все, что надо знать