юридическая и налоговая консультация онлайн по телефону, скайпу, аське

Юридическая и налоговая консультация онлайн

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи - через Internet. Теперь Вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем Вам квалифицированную юридическую помощь

 

 

 

Уведомление об изменении трудового договора (образец)

 

  1. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  2. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  3. Полезные ссылки по теме

 

Если инициатива изменения условий трудового договора исходит от работодателя, он обязан письменно уведомить об этом работника не менее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты введения таких имзенений.

Форма уведомления законодательно не установлена, поэтому предлагаю свою форму уведомления работника о предстоящих изменениях и повлекших их причинах.

 

Образец уведомления об изменении условий трудового договора

При составлении приведенного ниже образца уведомления я исходил из того, что оно составлено на фирменном бланке работодателя, поэтому эти реквизиты не указаны в образце.


Кассиру Ивановой И.А.

Уведомление
об изменении условия трудового договора о графике работы

Уважаемая Ирина Алексеевна!

В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ в связи с утверждением новой редакции Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Ромашка", уведомляем Вас о том, что спустя два месяца с момента ознакомления Вас с настоящим уведомлением изменяются следующие условия заключенного с Вами трудового договора: режим рабочего времени устанавливается - с 8:00 до 17:00 часов с перерывом на обед с 12:00 до 13:00 часов.

В случае Вашего несогласия продолжать работу в новых условиях Вам может быть предложена иная работа, соответствующая Вашей квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую Вы могли бы выполнять с учетом Вашей квалификации и состояния здоровья (при наличии такой работы).

При отсутствии указанной работы, а также в случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

О принятом Вами решении по поводу продолжения работы в новых условиях просьба сообщить в отдел персонала до 22 декабря 2017 года.

 

Директор __________________ Сергеев А.А.

Настоящее уведомление получил(а) 16.10.2017.

Работать в новых условиях ______________ (согласнп/не согласна)

______________ Кассир Иванова И.А.


 

Статья написана и размещена 16 октября 2017 года.

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 - 2018

 

Полезные ссылки по теме "Уведомление об изменении трудового договора (образец)"

  1. Повышение пенсионного возраста

  2. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  3. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  4. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  5. Согласие на обработку персональных данных

  6. Эффективный контракт

  7. Различия трудового и гражданско-правового договора

  8. Квалификационные требования к водителям Квалификационные требования к водителям

  9. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  10. Рабочее время

  11. Ненормированный рабочий день

  12. Сверхурочная работа

  13. Ошибки в трудовом договореОшибки в трудовом договоре

  14. Правила внутреннего трудового распорядка (образец) Правила внутреннего трудового распорядка

  15. Производственный календарь на 2018 год

  16. Правовой календарь на 2018 год

  17. Расчет пособий ФСС в 2018 году

  18. Какой порядок предоставления очередного ежегодного оплачиваемого отпуска? Надо ли писать заявление

  19. Сгорит ли мой неиспользованный отпуск за прошлый год

  20. Отпуск по беременности и родам;

  21. Отпуск по уходу за ребенком от рождения до 1,5 лет;

  22. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;

  23. В отпуск по новому или о несгораемом отпуске

  24. Работа и отпуск в новогодние праздники

  25. Если отпуск и праздничные дни совпадают

  26. Если во время отпуска по уходу за ребенком вы узнали о том, что работодатель собирается прекратить деятельность