юридическая и налоговая консультация онлайн

Юридическая и налоговая консультация онлайн

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи - через Internet. Теперь Вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем Вам квалифицированную юридическую помощь

 

 

 

 

Если отпуск и праздничные дни совпадают

 

  1. Если отпуск приходится на период с 4 по 7 мая 2021 года Указ Президента РФ о нерабочих днях с 4 по 7 мая 2021 года

  2. Продлевается ли отпуск, если какие-то дни отпуска совпадут с праздничными днями?

  3. Как отразится на длительности отпуска перенос выходных по стране?

  4. Можно ли брать отпуск только в рабочие дни?

  5. Полезные ссылки по теме

 

Отпуск и праздничные дни совпадаютПродлить себе отпуск на праздничные дни - нормальное человеческое желание - можно сэкономить дни отпуска и не работать. К примеру, самыми любимыми в этом отношении являются рабочие дни перед или после новогодних праздников и между 1 и 9 мая.

Но работнику не всегда бывает понятно, когда ему выходить на работу и сколько отпускных он получит, поэтому нам достаточно часто задают такие вопросы:

  • Продлевается ли отпуск, если какие-то дни отпуска совпадут с праздничными днями?

  • Как отразится на длительности отпуска перенос выходных по стране?

  • Можно ли брать отпуск только в рабочие дни?

Также надо иметь в виду, что отпуск в январе или мае невыгодно из-за потери в деньгах, т.к. в эти месяцы меньше всего рабочих дней.

 

Продлевается ли отпуск, если какие-то дни отпуска совпадут с праздничными днями?

Ответ на этот вопрос зависит от того, как указано время отпуска в графике отпусков или заявление на отпуск (если Вы решили изменить (сдвинуть) время отпуска) - общим количеством дней отдыха или же датами его начала и окончания. К примеру, в графике отпусков указан отпуск с 11 июня - 14 дней. Как известно - 12 июня - нерабочий праздничный.

В данном случае возможны следующие варианты написания заявления на отпуск:

  1. Если Вы пишите: "Прошу предоставить мне отпуск с 11 по 24 июня", то первый рабочий день после отпуска в этом случае - 25 июня. При этом бухгалтерия оплатит вам только 13 дней отпуска, т.к. по правилам статьи 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не входят, поэтому их и не оплачивают.

  2. Если Вы пишите: "Прошу предоставить мне отпуск с 11 июня на 14 календарных дней", то на работу надо будет выйти 26 июня, то есть фактически Вы будете в отпуске на один день больше. Оплатят в этом случае уже 14 дней (11, 13 - 25 июня).

 

Как отразится на длительности отпуска перенос выходных по стране?

К примеру, Ваш отпуск 7 календарных дней с 4 июня. Первый рабочий день после отпуска - 11 июня, но (к примеру) в 2012 году этот день — выходной вместо рабочей субботы 9 июня. Когда же выходить на работу?

На работу надо выходить в среду — 13 июня, поскольку 11 и 12 июня объявлены выходными по всей стране. Но ни 11-е, ни 12-е в число дней отпуска не войдут. Вам оплатят только 7 календарных дней отпуска.

При этом отрабатывать за ставшую рабочей субботу 9 июня работнику не придется.

 

Можно ли брать отпуск только в рабочие дни?

По правилам статьи 125 Трудового кодекса РФ работник вправе разбивать отпуск на любые части. Главное, чтобы лишь одна из этих частей была не меньше 14 календарных дней. Т.е. - остальные могут быть хоть по одному дню. Поэтому работник вправе (если это предусмотрено графиком отпусков) брать отпск каждую пятницу или, исходя из данных предыдущего примера, взять отпуск на три рабочих дня — с 13 по 15 июня, а фактически отдыхать восемь дней — с 10 по 17 июня (с учетом того, что 9 июня в 2012 году — рабочая суббота).

 

Статья написана в 2012 году. Дополнена 21.07.2017

 

Полезные ссылки по теме "Если отпуск и праздничные дни совпадают"

  1. Правомерность переноса выходного дня с 26 на 31 декабря 2020 года решением главы региона Правомерность переноса выходного дня с 26 на 31 декабря 2020 года решением главы региона

  2. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

  3. Повышение пенсионного возраста

  4. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  5. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  6. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  7. Согласие на обработку персональных данных

  8. Эффективный контракт

  9. Различия трудового и гражданско-правового договора

  10. Квалификационные требования к водителям Квалификационные требования к водителям

  11. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  12. Рабочее время

  13. Ненормированный рабочий день

  14. Сверхурочная работа

  15. Ошибки в трудовом договореОшибки в трудовом договоре

  16. Как победить профсоюз Как победить профсоюз

  17. Понятие и виды отпусков

  18. Порядок предоставления очередных отпусков

  19. "Сгорают" ли неиспользованные дни отпуска?

  20. Отпуск по беременности и родам;

  21. Отпуск по уходу за ребенком от рождения до 1,5 лет;

  22. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

  23. Работа и отпуск в новогодние праздники

  24. Если во время отпуска по уходу за ребенком вы узнали о том, что работодатель собирается прекратить деятельность

  25. Налоговый календарь на 2023 год

  26. Производственный календарь на 2023 год

  27. Расчет пособий ФСС в 2018 - 2023 году

  28. Работа и отпуск в новогодние праздники