юридическая и налоговая консультация онлайн по телефону, скайпу, аське

Юридическая и налоговая консультация онлайн

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи - через Internet. Теперь Вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем Вам квалифицированную юридическую помощь

 

 

 

 

Нерабочие дни с сохранением заработной платы по Указу Президента РФ от 23.04.2021 № 242

 

  1. Указ Президента РФ о нерабочих днях с 4 по 7 мая 2021 года

  2. Комментарий к указу Президента РФ о нерабочих днях с 4 по 7 мая 2021 года

  3. Что такое нерабочие дни?

  4. Как оплачивать нерабочие дни?

  5. Как отражать нерабочие дни в табеле учёта рабочего времени?

  6. Полезные ссылки по теме

 

Указ Президента РФ от 23.04.2021 № 242 о нерабочих днях с 4 по 7 мая 2021 года

23.04.2021 Путин объявил дни с 4 по 7 мая нерабочими. Текст Указа:


В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

  1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

  2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

  3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.


Указ Президента РФ от 23.04.2021 № 242 о нерабочих днях с 4 по 7 мая 2021 года
Комментарий к Указу Президента РФ № 242 от 23.04.2021

Т.к. трудовому законодательствую понятие "нерабочие дни" неизвестно, дни отпуска, приходящиеся на период с 4 по 7 мая 2021 года не переносятся. Поэтому оптимальным вариантом сохранить дни отпуска является договоренность между работником и работодателем об отзыве заявления на отпуск или переносе части отпуска.

По этой же причине работа по графику в период с 4 по 7 мая 2021 года оплачивается в одинарном размере.

Вопрос о норме рабочего времени в мае 2021 года остается открытым.

 

Что такое нерабочие дни

Что такое нерабочие дни25.03.2020 своим Указом № 206 Президент РФ озадачил всех кадровиков и многих юристов, объявив период с 30 марта по 3 апреля 2020 года (а в последствии - и период с 6 по 30 апреля) нерабочими днями.

Аналогичный указ издан 23.04.2021.

Поскольку в действующем законодательстве такого понятия нет, никаких внятных официальных разъяснений до сих пор также нет, а мнение ГИТ меняется как весенняя погода, предлагаю разобраться в этом вопросе самостоятельно.

Итак, что же такое нерабочие дни с сохранением заработной платы?

Из Трудового кодекса РФ следует, что это понятие не совпадает с понятиями:

Из словосочетания "нерабочие дни с сохранением заработной платы" и указов следует, что под нерабочими днями с сохранением заработной платы следует понимать дни:

  • в которые работник не выходит на работу (если на работодателя распространяется действие указов);

  • в которые работник работает (если на работодателя действие указов не распространяется);

  • которые работодатель в любом случае оплачивает как рабочие;

  • за которые (в случае работы в эти дни) никакая доплата или дополнительный выходной (как за работу в выходной или праздничный день) не предусмотрена.

 

Как оплачивать нерабочие дни

По моему мнению нерабочие дни, установленные указами Президента РФ, работникам на окладе надо оплачивать как отработанные дни в полном размере независимо от того, трудился он или нет, т.к.:

  • указами Президента РФ № 206, 239 установлено, что за нерабочие дни за работниками сохраняется заработная плата, что соответствует положениям статьи 22 ТК РФ, согласно которой установлена обязанность работодателя выплачивать работникам зарплату в полном объеме;

  • из части 1 статьи 139 ТК РФ следует, что средний заработок определяется только для тех выплат, которые прямо предусмотрены ТК РФ. В указах Президента РФ прямо указано, что сохраняется заработная плата (а не средний заработок).

Этот вывод подтверждает и Минтруд, который в пункте 3 Приложения к своему Письму от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696, указывает, что наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

 

Как отражать нерабочие дни в табеле учёта рабочего времени?

Табель учёта рабочего времени с 30 марта по 30 апреля вести надо, а это значит, что встаёт вопрос - что в нем указывать?

Для тех, кто работает - всё понятно (табелировать надо как обычно), а вот для тех, кто не выходит на работу предлагаю на этот случай утвердить приказом новое условное обозначение (код) и указывать в табеле этот код в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года.

 

Статья написана и размещена 20 апреля 2020 года. Дополнена - 23.04.2021

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 - 2022

 

Полезные ссылки по теме "Нерабочие дни с сохранением заработной платы по Указу Президента РФ от 23.04.2021 № 242"

  1. Правомерность переноса выходного дня с 26 на 31 декабря 2020 года решением главы региона Правомерность переноса выходного дня с 26 на 31 декабря 2020 года решением главы региона

  2. Что такое режим повышенной опасности

  3. Что такое самоизоляция

  4. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

  5. Повышение пенсионного возраста

  6. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  7. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  8. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  9. Согласие на обработку персональных данных

  10. Эффективный контракт

  11. Различия трудового и гражданско-правового договора

  12. Квалификационные требования к водителям

  13. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  14. Рабочее время

  15. Ненормированный рабочий день

  16. Сверхурочная работа

  17. Ошибки в трудовом договоре

  18. Как победить профсоюз

  19. Правила внутреннего трудового распорядка (образец)

  20. Производственный календарь на 2022 год

  21. Правовой календарь на 2022 год

  22. Расчет пособий ФСС в 2018 - 2021 году

  23. Какой порядок предоставления очередного ежегодного оплачиваемого отпуска? Надо ли писать заявление

  24. Сгорит ли мой неиспользованный отпуск за прошлый год

  25. Отпуск по беременности и родам;

  26. Отпуск по уходу за ребенком от рождения до 1,5 лет;

  27. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;

  28. В отпуск по новому или о несгораемом отпуске

  29. Работа и отпуск в новогодние праздники

  30. Если отпуск и праздничные дни совпадают

  31. Если во время отпуска по уходу за ребенком вы узнали о том, что работодатель собирается прекратить деятельность