юридическая и налоговая консультация онлайн по телефону, скайпу, аське

Юридическая и налоговая консультация онлайн

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи - через Internet. Теперь Вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем Вам квалифицированную юридическую помощь

 

 

 

 

Пропуск - справка для работы в карантин

 

  1. Кому и в каких регионах потребуется справка о работе во время карантина

  2. Образец справки работника на время карантина

  3. Как оформить электронный пропуск для работы во время карантина

  4. Как получить электронный пропуск через портал Госулуг на себя и работников

  5. Как получить электронный пропуск через приложение "Стопкоронавирус"

  6. Рекомендации работникам и работодателям

  7. Наказание за работу в карантин Наказание за работу в карантин

  8. Как избежать штрафа за нарушение карантина и самоизоляции Как избежать штрафа за нарушение карантина и самоизоляции

  9. Меры поддержки малого и среднего бизнеса в связи с эпидемией коронавируса:

  10. Как платить зарплату, налоги и сдавать отчетность в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года Как платить зарплату, налоги и сдавать отчетность во время карантина

  11. Доп. соглашение о переводе работника на дистанционную работу

  12. Является ли коронавирус форс-мажором

  13. Ежедневная статистика заболевания коронавирусом по регионам России

  14. Полезные ссылки по теме

 

Кому и в каких регионах потребуется справка - пропуск для работы во время карантина

29 и 30 марта 2020 года главы регионов ограничили передвижение по Москве, Санкт-Петербургу, Московской и Ленинградской областям и муниципальным образованиям:

Содержание указанных регоинальных нормативных актов примерно одинаковое. Из них следует, что любому жителю одного из этих регионов во время самоизоляции из дома можно выйти только для:

  • обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью;

  • поездки на работу;

  • совершения покупок в ближайшем работающем магазине или аптеке;

  • выгула домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 метров от места проживания (пребывания);

  • необходимости вынести бытовой мусор.

Как мы видим, выйти из дома можно выйти для поездки на работу и обратно.

Для подтверждения легальности нахождения на улице потребуется два документа:

  • документ, удостоверяющий личность;

  • специальный документ (пропуск или справка).

До того момента, пока не будут выданы специальные пропуска, работникам необходимо будет выдавать справки. Что же должна содержать такая справка?

 

Образец справки для работы во время карантина

Да-да, именно карантина, т.к. самоизоляция может быть только по Вашей собственной воле.

Содержание справки - произвольное. Главное, чтобы из её содержания было понятно:

Исходя из этого, справка может быть составлена по следующему образцу (желательно, чтобы справка была оформлена на фирменном бланке вашей организации):


Общество с ограниченной ответственностью "Хлеб"
ИНН 78065632452, ОГРН 123456789123
Юридический адрес: 190000, г. Санкт-Петербург, ул. Почтамтская, д. 1, пом. А
Место нахождения: 190000, г. Санкт-Петербург, площадь Труда, д. 3, пом. 8

Справка № _____

г. Санкт-Петербург   31 марта 2020 года

Настоящая справка выдана: Иванову Ивану Ивановичу (документ удостоверяющий личность: паспорт серии ___ № ____________, место жительства: г. Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, д. 15, кв. 3),

в том, что он работает в продовольственном магазине "Хлеб" (ООО "Хлеб") продавцом - кассиром на основании трудового договора от ___.___.2019 и приказа о приеме на работу № ___ от ___.___.2019.

График работы: ежедневно (без выходных) с 10.00 до 20.00. Перерыв на обед с 13.00 до 14.00

Согласно подпункту "в" пунка 2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", на работников ООО "Хлеб" действие Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" не распространяется.

Руководитель организации: генеральный директор Петров Василий Семенович (документ удостоверяющий личность: паспорт серии ___ № ____________, место жительства: г. Санкт-Петербург, ул. Омская, д. 1, кв. 21), телефон: +7 (911) 123-45-67

Руководитель кадрового подразделения: генеральный директор Петров Василий Семенович (документ удостоверяющий личность: паспорт серии ___ № ____________, место жительства: г. Санкт-Петербург, ул. Омская, д. 1, кв. 21), телефон: +7 (911) 123-45-67

Генеральный директор
ООО "Хлеб"                                          подпись                                 Петров В.С

М.П.


Образец справки для работы в карантин

 

Электронный пропуск в Москве, Московской, Астраханской, Нижегородской области, Башкирии, Татарстане

На смену бумажным справкам регионы постепенно запускают электронные пропуска, которые представляют собой приложения для смартфонов.

в Москве и Московской области:

Указ мэра Москвы от 11.04.2020 № 43-УМ о цифровых пропусках

Как передвигаться по Москве и Московской области с цифровым пропуском

С 13.04.2020 оформить пропуск в виде QR-кода можно через:

  • портал: mos.ru (для жителей Москвы);

  • приложение "Моя Москва" (для жителей Москвы);

  • портал Госуслуги (для жителей Московской области)

  • портал mosreg.ru (для жителей Московской области). Те, у кого нет учетной записи на портале, смогут обратиться по телефону горячей линии или иметь при себе справку с места работы.

Сначала пропуска введут для поездок на работу (планируется, что их будет оформлять работодатель). Затем – для поездок в других целях, а потом (если потребуется) - для передвижения внутри района.

Чтобы получить код необходимо зарегистрироваться на портале mos.ru и заполнить свой профиль в личном кабинете более чем на 50%.

Код будет содержать информацию о том, что житель г. Москвы (Московской области) имеет право выйти из дома.

Возможны два варианта использования QR-кода:

  • скачать на смартфон и потом показывать проверяющим на экранах смартфонов;

  • распечатать и носить с собой.

Для больных COVID-19 жителей Москвы и Московской области еще раньше запустили приложение "Социальный мониторинг". Им пользуются пациенты, которые лечатся от коронавируса на дому. Приложение создано для правоохранительных органов - оно позволяет увидеть, соблюдают ли больные режим самоизоляции. Если пациент покинет свое место жительства, приложение немедленно подаст сигнал об этом. Фиксируется не маршрут, а сам факт того, что заболевший вышел из дома в нарушение режима. При этом приложение будет периодически запрашивать фото пользователя - это необходимо, чтобы точно убедиться, что пользователь находится рядом со своим телефоном.

в Татарстане:

для получения и использования электронного пропуска разработан следующий алгоритм действий:

Документ, регламентирующий перемещение по территории Нижегородской области:
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.03.2020 № 208 (в ред. Постановления от 31.03.2020 № 240)

Электронный пропуск для проезда на работу в Москве, Московской области, Татарстане, Нижегородсокй обл, Астраханской обл, Башкирии

в Башкирии:

ввели пластиковые пропуска с перфорированной и персональной нумерацией. Выдают их в первую очередь медикам, полицейским, сотрудникам Росгвардии, работникам нефтеперерабатывающих предприятий, хлебозаводов, магазинов, аптек. Для небольших городов и районов достаточно будет справки от работодателя. Пластиковые пропуска начали выдавать с 1 апреля.

в Астраханской области:

выдают голограммы (похожей на акцизные марки), которые надо наклеить на пропуск. Получить голограммы - наклейки может руководитель организации в штабах по предупреждению коронавируса.

Форму пропуска надо скачать на официальном портале правовой информации области. Его необходимо распечатать, заполнить, подписать и заверить печатью. Затем руководитель организации сообщает название организации, количество работников, телефон, ИНН, вид деятельности и место нахождения.

Такой пропуск действителен только вместе с документом, удостоверяющим личность.

во Владимирской области:

Постановлением Губернатора № 255 от 28.04.2020 установлен порядок оформления и использования цифровых пропусков для передвижения по территории Владимирской области, согласно которому:

  • работающим лицам до 5 мая можно предъявлять справку, а с 6 мая - передвигаться можно только по цифровому пропуску;

  • получить цифровой пропуск можно с помощью приложения "СТОП Коронавирус" или сайт госуслуг, а также в МФЦ или по телефонам 8 (800) 707-42-52 или 8 (4922) 77-30-77.;

  • для поездки на дачу наравне с цифровым пропуском можно показывать документы, подтверждающие права на дачу, дом, землю.

в Нижегородской области:

планируется выдавать как бумажные пропуска, так и электронные - с помощью приложения "Карта жителя Нижегородской области".

Приложение "Карта жителя Нижегородской области" доступно для скачивания:
Для андроид Для айфон
GooglePlay AppStore

Для этого разработан следующий алгоритм действий:

Документ, регламентирующий перемещение по территории Нижегородской области:
Указ Губернатора Нижегородской области от 13.03.2020 № 27 (в ред. Указов № 43, № 45, 48)

Для тех, кто находится дома и не ездит на работу, выйти на улицу могут одним из способов:

  • оформив заявку с помощью сервиса "Карта жителя Нижегородской области";

  • обратившись по телефону 112.

Для тех, кому необходимо ездить на работу:

Для оформления бумажного пропуска работодателю необходимо:

  1. Сформировать заявление на имя руководителя отраслевого регионального органа исполнительной власти Нижегородской области с обоснованием необходимости работы не в дистанционном режиме (в соответствии с перечнем, установленным  Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 "Об объявлении в российской федерации нерабочих дней").
  2. Сформировать перечень работников организации, для которых необходимо оформить разрешение на выход за пределы места жительства, по форме, размещенной на официальном сайте Правительства Нижегородской области.
  3. Направить заявление и перечень с официальной почты организации на официальную почту отраслевого регионального органа исполнительной власти Нижегородской области.
  4. Если нет возможности отправки электронного письма, распечатать документы и сдать их в канцелярию отраслевого регионального органа исполнительной власти Нижегородской области.
  5. Получить подписанное электронной подписью руководителя отраслевого регионального органа исполнительной власти Нижегородской области разрешение на работу в не дистанционном режиме.
  6. При условии отправки перечня в электронном виде с использованием номера мобильного телефона, указанного в качестве номера телефона уполномоченного сотрудника предприятия осуществить вход на портал nn-card.ru и в разделе для работодателя управлять списком сотрудников, добавляя новые или удаляя неактуальные разрешения на выход.

Для оформления электронного пропуска (со 2 апреля)

  1. Зайти на портал nn-card.ru  с использованием мобильного телефона сотрудника ответственного за оформление разрешений
  2. Сформировать заявку на допуск организации к работе в условиях повышенной опасности для чего: выбрать из списка курирующий отраслевой орган исполнительной власти, выбрать основание из Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206, на основании которого оформляется заявка, указать ИНН организации, указать место проведения работ, приложить списки сотрудников, на которых необходимо оформить разрешения в формате опубликованном на официальном сайте Правительства Нижегородской области.
После подтверждения заявки сотрудником отраслевого органа исполнительной власти  управлять списком разрешений сотрудников, добавляя новые или удаляя неактуальные разрешения.

в Тульской области

Согласно Указу губернатора Тульской области №12 (ред. от 28.04.2020):

  • с 9:00 30 апреля 2020 года вводится особый порядок передвижения по территории Тульской области;

  • граждане смогут въехать в регион и выехать за его пределы только при наличии цифровых пропусков в случае, если они едут на работу в организацию, деятельность которой не приостановлена в соответствии федеральным и региональным законодательством, по личным и семейным делам, а также, если им необходима помощь врача в медучреждении;

  • пропуск необходим гражданам, въезжающим в регион или выезжающим за его пределы на общественном, железнодорожном транспорте, а также на легковых и грузовых автомобилях. 

Рекомендации работникам и работодателям
в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206
(Письмо Минтруда России от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696
в ред. Письма Минтруда России от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741)

  1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее - Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

    Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

    В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

  2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

  3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

  4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:

    • медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;

    • непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

    • организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;

    • организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

    • Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;

    • Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

    • Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.

  5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

  6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

  7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.

  8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.


Статья написана и размещена 30.03.2020. Дополнена - 11.04.2020

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 - 2020

 

Полезные ссылки по теме "Справка для работы в карантин, пропуск и электронная метка"

  1. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

  2. Повышение пенсионного возраста

  3. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  4. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  5. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  6. Согласие на обработку персональных данных

  7. Эффективный контракт

  8. Различия трудового и гражданско-правового договора

  9. Квалификационные требования к водителям Квалификационные требования к водителям

  10. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  11. Рабочее время

  12. Ненормированный рабочий день

  13. Сверхурочная работа

  14. Ошибки в трудовом договореОшибки в трудовом договоре

  15. Как победить профсоюз Как победить профсоюз

  16. Прием на работу

  17. Перевод на другую работу (изменение условий трудового договора)

  18. Увольнение по собственному желанию

  19. Увольнение по сокращению

  20. Увольнение по о инициативе работодателя (другие случаи)

  21. Оплата труда, больничных, выплаты при увольнении

  22. Отпуска

  23. Трудовые споры

  24. Другие вопросы трудового права

  25. Полезные ссыки по теме "Юридическая консультация по трудовому праву"