юридическая и налоговая консультация онлайн по телефону, скайпу, аське

Юридическая и налоговая консультация онлайн

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи - через Internet. Теперь Вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем Вам квалифицированную юридическую помощь

 

 

 

Повышение пенсионного возраста.
Предложения Путина по пенсионной реформе

 

  1. Предложения В.В. Путина по пенсионной реформе от 29.08.2018

  2. Этапы повышения пенсионного возраста

  3. Досрочный выход на пенсию

  4. Для кого не предусматривается повышение пенсионного возраста

  5. Последние новости о повышении пенсионного возраста

  6. Особое мнение

  7. Полезные ссылки по теме

 

Предложения Путина по пенсионной реформе

29.08.2018 В.В. Путин предложил следующие изменения по пенсионной реформе:

  • на переходный период предпенсионным считать возраст 5 лет до наступления срока выхода на пенсию;

  • повысить пенсионный возраст для женщин на 5 лет (а не на 8, как предлагалось ранее);

  • женщинам - многодетным матерям - предоставить право досрочного выхода на пенсию из расчета 1 год за 1 ребенка (т.е. трое детей снизят порог выхода на пенсию на 3 года; четверо детей - на 4 года; 5 и более детей - пенсионный возраст не повышается);

  • для граждан, которые должны выйти на пенсию в ближайшие 2 года, предоставить право уйти на пенсию досрочно (на 6 месяцев);

  • гражданам предпенсионного возраста - предоставить возможность за счет федерального бюджета пройти курсы повышения квалификации;

  • предоставлять гражданам предпенсионного возраста за счет средств работодателя 2 календарных дня для прохождения диспансеризации с сохранением зарплаты;

  • гражданам предпенсионного возраста увеличить пособие по безработице с 4 900 рублей до 11 280 рублей и выплачивать его в течение года (с 1 января 2019 года);

  • досрочный выход на пенсию ввести для коренных малочисленных народов Севера;

  • установить для работодателей административную и уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста и отказ в приеме на работу таких лиц + поручение Правительству РФ разработать стимулирующие меры для бизнеса;

  • ввести реальные стимулы для работодателей;

  • уменьшить страховой стаж, дающих право выхода на пенсию на 3 года;

  • сохранить все федеральные льготы, включая налоговые льготы (действующие на 31.12.2018) для лиц достигших возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин);

  • труженикам села сделать надбавку к страховой пенсии в размере 25%;

  • сохранить региональные льготы для пенсионеров (бесплатный проезд на общественном транспорте, льготы по услугам ЖКХ; льготы при кап. ремонте и газификации; льготное на приобретение лекарств и другхи).

Схематично это можно изобразить так:

Предложения Путина по пенсионной реформе

Этапы повышения пенсионного возраста

14 июня 2018 года Правительство РФ одобрило проект федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ. Этим документом предлагается с 1 января 2019 года начать поэтапное повышение пенсионного возраста, чтобы пошагово достичь выхода на пенсию в 65 лет для мужчин в 2028 году и 63 года у женщин в 2034 году, а именно:

Повышение пенсионного возраста

Законопроект предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию по старости. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия по старости теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Данные изменения предлагается проводить так же постепенно. У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

 

Досрочный выход на пенсию

Для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, пенсионный возраст увеличится в следующем порядке:

  • для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно (работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

  • для педагогических, медицинских, творческих работников возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить досрочную пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.

    То есть, как и сейчас, школьные педагоги (и мужчины, и женщины) будут получать право на оформление досрочной пенсии, отработав по профессии не менее 25 лет.

    Врачам, работавшим на селе или в поселках городского типа, будет сохранен спецстаж 25 лет, а если доктор работал в городской поликлинике и больнице - суммарный стаж по профессии у него должен составлять не менее 30 лет.

    Тем не менее порядок назначения досрочной пенсии предлагается изменить. Параллельно с увеличивающимся общеустановленным пенсионным возрастом будут постепенно "сдвигать" и возраст выхода на досрочную пенсию у льготников. В итоге, когда закончится переходный период, срок оформления этого вида пенсий будет повышен на 8 лет.

    К примеру, на сегодняшний день учительница в школе вне зависимости от того, сколько ей лет, получает право на досрочную пенсию, отработав по профессии 25 лет. Этот порядок одинаков и для сельских педагогов, и для учителей городских школ. Допустим, этот профессиональный стаж она выработает в 2018 году. Тогда право на досрочную пенсию у нее возникает в этом же 2018 году, и сейчас она сможет оформить ее сразу же. Если свой спецстаж эта учительница выработает в 2019 году, порядок назначения пенсии будет уже другой. Поскольку общеустановленный пенсионный возраст в 2019 году предлагается увеличить на 1 год (до 56 лет у женщин), то и момент назначения досрочной пенсии у учительницы сдвинется ровно на 1 год. И оформить ее она сможет в 2020 году.

    Если профессиональный стаж будет выработан в 2020 году, то пенсию можно будет оформить в 2022 году и так далее.

Законопроектом также предлагается с 1 января 2020 года увеличение темпа роста шага повышения пенсионного возраста государственным служащим – по году в год (сейчас – по полгода за год). Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста.

 

Для кого не предусматривается повышение пенсионного возраста

В соответствии с разработанным проектом федерального закона повышение пенсионного возраста не предусматривается для граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые "малые списки"), граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам, а также в связи с радиационным воздействием, а именно:

  1. Для лиц, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемым в результате специальной оценки условий труда:

    • на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);

    • в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины);

    • в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);

    • в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (мужчины и женщины);

    • в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (мужчины и женщины), за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения, а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (мужчины и женщины);

    • на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (мужчины и женщины);

    • в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (мужчины и женщины);

    • на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (мужчины и женщины);

    • трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);

    • рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины);

    • водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины);

    • спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (мужчины и женщины).

  2. Для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:

    • женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет;

    • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);

    • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);

    • женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;

    • инвалидам вследствие военной травмы (мужчины и женщины);

    • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности (мужчины и женщины);

    • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам (мужчины и женщины);

    • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).

  3. Для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

  4. Для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).

 

Последние новости о повышении пенсионного возраста. Текст закона

06.09.2018 Президент РФ направил в Госдуму поправки к проекту федерального закона № 489161-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", принятому Государственной Думой в первом чтении 19 июля 2018 года. Кроме озвученных ранее, предлагается также:

  • сократить период выплаты пособия по безработице с 12 до 6 месяцев;

  • стоимость одного пенсионного коэффициента индексируется (в 2019 г. стоимость коэффициента установят в размере 87 руб. 24 коп., в 2020 г. - 93 руб., в 2021 г. - 98 руб. 86 коп., в 2022 г. - 104 руб. 69 коп., в 2023 г. - 110 руб. 55 коп., в 2024 г. - 116 руб. 63 коп.).

16.06.2018 в Госдуму внесен законопроект "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".

10.08.2018 - На референдум планируется вынести вопрос о повышении пенсионного возраста. Он поставлен следующим образом: "Вы за установление запрета на увеличение установленного законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении по состоянию на 1 июля 2018 года возраста, по достижении которого возникает право на назначение пенсии по старости?".

Вопрос предложен Нижегородской областной региональной подгруппой инициативной группы по проведению референдума Российской Федерации, подавшей 7 августа 2018 г. ходатайство о регистрации в Избирательную комиссию Нижегородской области.

 

Особое мнение

По моему мнению повышение пенсионного возраста необходимо вводить одновременно с квотированием рабочих мест для лиц старше 40 лет, т.к. уже сейчас устроится на работу юристу или бухгалтеру, адекватную опыту работы лицам старше 40 лет очень непросто, что обусловлено следующими причинами:

  • как известно, с 2014 до настоящего времени идет замедление экономического развития, в течение которого рабочие места лишь сокращались (примечательно, что государство в этот период не создает новых рабочих мест). В первую очередь сокращали "сервисные" должности (юристы, бухгалтеры, административный персонал и др.) + все больше работодателей пытаются автоматизировать работу бухгалтера и юриста (думаю, многие знакомы с заявлением Сбербанка заменить юристов автоматическими алгоритмами) или отдать эти функции на аутсортинг. Это уже привело к тому, что уровень конкуренции среди кандидатов увеличится, т.к. мало того, что без работы остались работники, которых сократили, так еще к ним добавились выпускники вместе с работниками обанкротившихся, лишившихся лицензии и других прекративших функционирование организаций;

  • пользуясь сложившейся ситуацией работодатели не спешат увеличивать заработную плату по предлагаемым вакансиям, что в связи с инфляцией приводит к уменьшению покупательной способности денег;

  • к 40 годам любой специалист уже имеет определенную квалификацию и жизненный опыт, что позволяет вдумчиво относиться ко всем поручениям работодателя. Для работодателя же это означает, что такой человек не будет выполнять любое служебное задание бездумно (если, к примеру, его законность сомнительна. Чаще всего это касается трудового законодательства: выполнение работы "за того парня", сверхурочная работа и пр.). Зрелым человеком сложнее манипулировать.

Исследования показывают, что 80% россиян в возрасте 50 - 54 года имеют работу, в 55 - 59 лет работа есть только у каждого второго (58%). А средний уровень занятости людей, старше 60 лет - 18%. Хочется спросить у наших вождей - где же это пресловутая массовая занятость пенсионеров?

Таким образом, пенсионная реформа нацелена на то, чтобы люди умирали на работе, поскольку (по данным за 2016 год):

  • до 50 лет доживали 83,8% мужчин, до 55 лет - 77% мужчин и 93,3% женщин, до 60 лет - 69,4%, т.е. уже сейчас каждый третий мужчина (30,6%) не доживает до пенсионного возраста. А по регионам показатель колебался от 13,9% в Ингушетии до 45,2% в Тыве;

  • до 65 лет в доживали 59,3% мужчин, до 70 лет - 47,9%. В добывающих регионах, наиболее неблагополучных по показателям продолжительности жизни, вероятность дожить до 70 лет составляла чуть более 40%.

Полагаю, что вопрос о том, где взять деньги на выплату пенсий, неуместен - достаточно взглянуть на зарплаты "слуг народа", чиновников и руководителей гос. компаний.

 

Статья написана и размещена 15 июня 2018 года. Дополнена - 10.08.2018, 29.08.2018, 07.09.2018

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 - 2018

 

Полезные ссылки по теме "Повышение пенсионного возраста. Предложения Путина по пенсионной реформе"

  1. Повышение пенсионного возраста

  2. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  3. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  4. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  5. Согласие на обработку персональных данных

  6. Эффективный контракт

  7. Различия трудового и гражданско-правового договора

  8. Квалификационные требования к водителям

  9. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  10. Рабочее время

  11. Ненормированный рабочий день

  12. Сверхурочная работа

  13. Ошибки в трудовом договореОшибки в трудовом договоре

  14. Как победить профсоюз

  15. Что такое профессиональный стандрат

  16. Профессиональный стандарт "Бухгалтер"

  17. Профессиональный стандарт "Педагог"

  18. Образец (примерная форма) трудового договора

  19. Правила внутреннего трудового распорядка (образец)

  20. Особенности оформления приема на работу, перевода и увольнения иностранных работников

  21. Процедура (порядок) сокращения

  22. Как взыскать черную зарплату

  23. Понятие "одинокая мать" (мать одиночка) в судебной практике по трудовым спорам

  24. Материнский капитал - все, что надо знать